会社の発展に伴い、私たちはすでに重要なマイルストーンに達しています。生産を拡大し、より価値のある顧客を増やし、各部門に新しい人材が参加しています。トップクラスの顧客サービスと製品品質に対するデルのコミットメントを守るために、2025年11月に全部門の従業員を集めて臨場感のある学習体験を楽しむための包括的な新入社員研修を開催しました。
このプログラムは、新しいチームメンバーに役割の重要な知識を提供することを目的としています。デルは、機能、実用化、およびお客様の価値を網羅した、当社のポートフォリオに対する理解を深めています。技術仕様からユースケースまで、デルの製品がお客様のニーズと業界の課題をどのように解決するかを理解しています。
重要な焦点は私たちのコア競争力です。厳格な品質管理と継続的な改善の原動力を含む、当社の製品を差別化する革新、プロセス、顧客至上の方法を強調しました。このトレーニングは、新入社員が当社ブランドの独自の強みを把握し、卓越したチームに参加することを誇りに思っています。
製品の知識だけでなく、トレーニングには部門間の連絡も確立されています。チームディスカッションとインタラクティブなアクティビティを通じて、参加者はアイデアを共有し、チーム間のワークフローを学び、将来の円滑なコラボレーションをサポートするための関係を構築しました。それは私たちの会社の成功を強化してすべての人にかかって、従業員への投資は私たちの成長を推進しました。

